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L’efficiente processo di reclutamento consente di ottimizzare le risorse e ridurre i costi associati all’assunzione di personale. La selezione accurata e tempestiva dei candidati riduce il rischio di errori di selezione che potrebbero comportare costi aggiuntivi per l’azienda.
L’obiettivo finale del nostro approccio al reclutamento è favorire un successo a lungo termine per l’azienda cliente. La selezione di candidati qualificati, la personalizzazione delle soluzioni e il supporto continuo contribuiscono a costruire squadre di successo e a promuovere la crescita e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

ANALISI DEI CURRICULUM

Effettuiamo uno screening approfondito dei curriculum dei candidati per valutare la loro formazione, esperienza lavorativa e competenze.

VALUTAZIONE COMPETENZE TECNICHE

Utilizziamo diverse metodologie, tra cui l’uso di strumenti come Imocha, per valutare le competenze tecniche dei candidati. Questi test forniscono una valutazione oggettiva delle abilità dei candidati nelle diverse aree di competenza.

VALUTAZIONE COMPETENZE TRASVERSALI

Oltre alle competenze tecniche, valutiamo anche le competenze trasversali come il problem-solving, la comunicazione e l’adattabilità. Questo ci aiuta a valutare l’idoneità dei candidati dal punto di vista sia tecnico che comportamentale.

INTERVISTE STRUTTURATE

Condurremo interviste mirate per approfondire la conoscenza dei candidati e valutare la loro idoneità in base ai requisiti specifici del ruolo e dell’azienda cliente.

CONTROLLO PRECEDENTI

Condurremo interviste mirate per approfondire la conoscenza dei candidati e valutare la loro idoneità in base ai requisiti specifici del ruolo e dell’azienda cliente.

OFFERTA DI LAVORO

Se il candidato si è dimostrato idoneo, viene formulata un’offerta di lavoro. L’offerta di lavoro include dettagli come il ruolo, la retribuzione, i benefici e le condizioni di lavoro. Il candidato ha la possibilità di accettare o declinare l’offerta.

Ampia rete di talenti

Abbiamo accesso a una vasta rate di professionisti qualificati attraverso diverse autorevoli e differenziate fonti di reclutamento.

Competenze specializzate

Siamo specializzati in diversi settori e possediamo una profonda conoscenza delle competenze richieste in ciascun ambito.

Approccio personalizzato

Crediamo nell'importanza di un approccio personalizzato per soddisfare le esigenze uniche di ogni azienda cliente.

Efficenza e tempestivita

Adottiamo processi di reclutamento efficienti e ben strutturati, che ci consentono di fornire candidati qualificati in tempi rapidi.

Ampia rete di talenti

Abbiamo accesso a una vasta rate di professionisti qualificati attraverso diverse autorevoli e differenziate fonti di reclutamento.